E kompensashon pa dunadó di trabou a baha riba petishon di Hulanda for di luna di mei ku 20% mas, i awor ta igual na entre 18% i 72% di e suèldu total mensual, a base di bahada di entrada ku ta premirá (di por lo ménos 25%). Kondishon ta ku e dunadó di trabou ta mantené tur empleado den servisio na trabou i ta sigui paga nan, teniendo na kuenta eventual redukshon a base di aprobashon mutuo.
Debí na COVID-19 i e medidanan implementá pa Gobièrnu, un gran kantidat di negoshi i organisashon a haña nan mes konfrontá den un forma inmediato ku pèrdida di entrada. Pa motibu di e pèrdida ku nan a sufri, nan a drenta un situashon kaminda nan mester kuminsá duna retiro na nan empleadonan i tin di nan ta den peliger di bai bankarota.
E Medida di Urgensia Sosten Transitorio pa Empleo (NOW- noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid) ta pone e dunadó di trabou den e posishon ku nan por mantené nan empleadonan den servisio i sigui paga nan, asta si temporalmente no tin trabou pa nan. Esaki den forma di un kompensashon (no un fiansa) ku proporshonalmente ta similar na e pèrdida di entrada ku e dunadó di trabou ta konfrontá kuné. E ophetivonan prinsipal ta mantenshon di empleo i prevení un situashon kaminda empresanan ta bai bankarota. Ta solamente posibel pa hasi aplikashon pa e areglo di NOW si e kompania ta operashonal, esta aktivo riba merkado!
Kompanianan por apliká pa kompensashon solamente si e aktividatnan kardinal di nan kompania ta tuma lugá den un di e sektornan menshoná riba e Lista di Sektor; lo kontrolá esaki a base di e registro di kompania di Kámara di Komèrsio. Un dunadó di trabou ku ta premirá pèrdida di entrada (un mínimo di 25%) por entregá un petishon na SVB pa risibí un kompensashon pa luna di febrüari 2021 pa gastunan salarial.
Dependé e desaroyonan, e areglo por kontinuá pa e periodo ku ta sigui. E porsentahe pa kompensashon pa loke ta trata e suma di suèldu ta dependé di e porsentahe di pèrdida di entrada ku e dunadó di trabou ta premirá, segun e siguiente deskripshon:
Kompensashon = 71.6% di e porsentahe di e pèrdida ku ta premirá multipliká pa e suèldu total
E suèldu total ta igual na e sumo di suèldu OV di e luna anterior pa kua e dunadó di trabou a entregá un deklarashon i kual e la paga, i añadí na esaki, es suèldu segun SVB registrá pa 15 di yüli 2019 di e direktornan menshoná den nan statüt, ku ta den servisio aktualmente ku un máksimo di e suèldu máksimo pa dia konforme ordenansa di OV (ANG 5781,- pa luna). E bahada di entrada ta e diferensia entre e entrada den e luna febrüari 2020 i e entrada ku ta premirá pa luna di febrüari 2021. Kompanianan ku a lanta despues di 1 di febrüari 2020 ta konta komo periodo di referensia e luna ku a lanta e negoshi te na Febrüari 2020. Kompanianan ku ta eksonerá pa loke ta trata impuesto i kompanianan ku a eksperensia un subida sustantivo di nan entrada for di febrüari 2020 por inkorporá un otro periodo di referensia òf método, despues ku a konsultá ku e Helpdesk di NOW.
Ehèmpel:
Si akaso e bahada di entrada real ta mas abou ku a primaria i konsekuentemente e kompensashon tabata muchu haltu, lo rekobrá e diferensia na final di e periodo di kompensashon for di e dunadó di trabou, sin but.
Den e kompensashon di NOW tambe tin inkluí un kompensashon pa e kontribushon di dunadó di trabou AOV/AWW. E eksonerashon di entregá di e kontribushon di dunadó di trabou pa AOV/AWW komo parti di e ‘Alivio 1’medidanan ta vense e ora ei.
Tur dunadó di trabou ku ta skohe pa hasi uso di e medida di urgensia aki, durante e periodo ku ta hasi uso di e areglo, ta obligá na paga tur su empleadonan ku ta registrá na SVB, i ta obligá na no entregá petishon di retiru òf ehekutá esaki.
Esaki ta un adaptashon importante di e areglo for di luna di mei. No a apliká e medida aki den luna di aprel pa empleadonan ku ta tin kontrato di 0 ora, pero pa loke ta trata e definishon di e palabra, ta difísil pa definí e nifikashon di e terminologia aki. Pues for di mei ta konta ku lo inkorporá tur empleado ku ta registrá na SVB den e aplikashon pa supsidio di suèldu. Pa empleadonan ku un kontrato di 0 ora ku ta registrá na SVB ku un salario te na ANG 1047,- bruto (ANG 1000,- nèto) lo kubri tur gastu (inkluso e kontribushon di dunadó di trabou). Esaki pa prevení ku ta forsa empleadonan pa entregá petishon pa sosten pa persona ku a pèrdè trabou, miéntras ku nan dunadó di trabou ta risibí supsidio di suèldu. Riba e salario di ANG 1047,- bruto e supsidio pa suèldu mínimo lo ta ANG 1298,- pa luna.
For di luna di mei kompanianan ku ta risibí supsidio di suèldu mester yega na un palabrashon ku nan empleadonan (ku aprobashon mutuo) tokante e kontribushon di 20% riba e suèldu total bruto pa kua ta paga supsidio di salario. Esaki ta e suèldu total bruto multipliká ku e bahada di entrada ku ta premirá, kual ta e montante ku e petishon ta basá riba dje. Por ehekutá e kontribushon den forma di redukshon temporal di salario bruto (aki por implementá bahada di oranan di trabou), ku un mínimo di suèldu mínimo (ANG 1667,- pa luna) pa empleadonan den servisio fiho ku ta traha full-time, òf dor di entregá dia di fakansi òf otro tipo di kompensashon. Tur empleado mester kontribuí durante e periodo ku e kompania ta risibí supsidio di suèldu. Redukshon riba e salario bruto mester tuma lugá na mesun sistema ku ora un persona ta den ‘ziektewet’. E suèldu di ZV/OV i e primanan di ZV/OV ta permanesé igual, pero por adaptá e salario bruto temporalmente. (primi aki pa un link pa e ehèmpel).
E dunadó di trabou mester paga impuesto i prima sosial normal. Un di e kondishonnan pa por risibí kompensashon den un periodo ku ta sigui, ta ku esakinan ta pagá (òf ku tin un areglo di pago). Ademas e dunadó di trabou NO por pidi pa kompensashon pa bahada di entrada pa motibunan ku no ta relatá na e krísis di COVID-19.
E akuerdo ta konta solamente pa empleadonan ku ta registrá den e sistema di SVB for di e fecha 28 di febrüari 2020 i direktornan statutario ku ta registrá for di 15 di yüli 2019; i ku no a sali for di servisio, eventualmente agregá ku empleadonan pa kua e dunadó di trabou tabata paga primanan ZV/OV, pa medio di prosesonan ofishal di SVB. E areglo no ta aplikabel pa stazjèr, akshonista ku no ta den servisio, empresario ku negoshi propio (Eenmanszaak), direktornan statutario di kompanianan sin empleado i kompanianan gubernamental.
Bo por entregá bo petishon pa bini na remarke pa e areglo di NOW pa luna di febrüari 2021 for di djaweps 18 di febrüari 2021, 4 or di atardi te ku djaweps 25 di febrüari 2021, 4 or di atardi. Pa por apliká pa promé biaha, lo bo tin mester di lo siguiente:
Kompanianan ku di aprel 2020 te ku yanüari 2021 ya a apliká pa supsidio di suèldu òf ya a risibí supsidio pa suèldu kaba, outomátikamente lo risibí un invitashon ku ta konsistí di un URL-link ku lo dirigí nan direktamente pa e formulario di aplikashon. Nan mester yena solamente algun informashon den e formulario aki i mester añadí e siguiente informashon digital:
E kompanianan mester entregá i paga nan OB, LB i primanan sosial promé ku nan hasi un petishon. Si no nan NO ta bini na remarke pa supsidio di salario.
Despues ku a risibí e kompensashon, e aplikante ta obligá na yena un kuestionario regularmente ku Ministerio di Desaroyo Ekonómiko lo manda; esaki ta trata e Plan di Rekuperashon [Recovery Plan] ku a referí na dje anteriormente.
Tin tres (3) Helpdesk disponibel pa aplikante i empleadonan ku ta kai bou di e areglo di NOW: