Empresanan (supsidio pa salario)

Kompanianan por apliká pa kompensashon solamente si e aktividatnan kardinal di nan kompania ta tuma lugá den un di e sektornan menshoná riba e Lista di Sektor; lo kontrolá esaki a base di e regístro di kompania di Kámara di Komèrsio. Un dunadó di trabou ku ta premirá pèrdida di entrada (un mínimo di 40%) por entregá un petishon na SVB pa risibí un kompensashon pa luna di Mei pa gastunan salarial.

Depende e desaroyonan, e areglo por kontinuá pa e periodo ku ta sigui. E porsentahe pa kompensashon pa loke ta trata e suma di suèldu ta dependé di e porsentahe di pèrdida di entrada ku e dunadó di trabou ta premirá, segun e siguiente deskripshon:

Kompensashon = 71.6% di e porsentahe di e pèrdida ku ta premirá multipliká pa e suèldu total

E suèldu total ta igual na e sumo di suèldu OV mas abou pa e lunanan Febrüari i Mart 2020, pa kua e dunadó di trabou a entregá un deklarashon i kual e la paga, i añadí na esaki, e suèldu segun SVB for di 15 di Yüli 2019 di e direktornan menshoná den nan statüt, ku ta den servisio aktualmente ku un máksimo di e suèldu máksimo pa dia segun SVB (ANG 5781,- pa luna). E bahada di entrada ta e diferensha entre e entrada den e luna Mei 2019 i e entrada ku ta premirá pa luna di Mei 2020. Negoshinan ku a lanta despues di 1 di Mei 2019 òf ku a eksperensia un subída sustantivo di nan entrada for di Mei 2019, òf si nan kompania ta eksonerá pa loke ta trata impuesto, por inkorporá un otro periodo di referensha òf método, despues ku a konsultá ku e Helpdesk. Pa e kategoría aki ta konta komo periodo di referensha e luna ku a lanta e negoshi te na Febrüari 2020 (proporshonalmente).

Ehèmpel:

• Bahada di entrada primará ta 90%; kompensashon = 71.6%* 90% = 64 % di e suma di entrada (loonsom);
• Bahada di entrada primará ta 40%; kompensashon = 71.6% * 40% = 29% di e suma di entrada (loonsom).

Si akaso e bahada di entrada real ta mas abou ku a primará i konsekuentemente e kompensashon tabata muchu haltu, por rekuperá e diferensha na final di e periodo di kompensashon for di e dunadó di trabou, sin but.

Den e kompensashondi NOW tambe tin inkluí un kompensashon pa e kontribushon di dunadó di trabou AOV/AWW. E eksonerashon di entregá di e kontribushon di dunadó di trabou pa AOV/AWW komo parti di e ‘Alivio 1’medidanan ta vense e ora ei.

Dunadó di trabou ku ta skohe pa hasi uso di e medida di urgensia aki, durante e periodo ku ta hasi uso di e areglo, ta obligá na paga tur su empleadonan ku ta registrá na SVB, i ta obligá na no entregá petishon di retiru òf ehekutá esaki.
Esaki ta un adaptashon importante di e areglo pa luna di Mei. No a apliká e medida aki den luna di Aprel pa empleadonan ku ta traha warda, pero pa loke ta trata e definishon di e palabra, ta difísil pa definí e nifikashon di e terminología aki. Pues for di Mei ta konta ku lo inkorporá tur empleado ku ta registrá na SVB den e aplikashon pa supsidio di suèldu. Pa empleadonan ku ta registrá na SVB ku un salario te na ANG 1047,- bruto (ANG 1000,- nèto) lo kubri tur gastu (inkluso e kontribushon di dunadó di trabou). Esaki pa prevení ku ta forsa empleadonan pa entregá petishon pa sosten pa persona ku a pèrdè trabou, mientras ku nan dunadó di trabou ta risibí supsidio di suèldu. Riba e salario di ANG 1047,- bruto e supsidio pa suèldu mínimo lo ta ANG 1298,- pa luna.

For di e luna aki kompanianan ku ta risibí supsidio di suèldu mester yega na un palabrashon ku nan empledonan (ku aprobashon mutuo) tokante e kontribushon di 20% riba e suèldu total bruto pa kua ta paga supsidio di salario. Esaki ta e suèldu total bruto multipliká ku e bahada di entrada ku ta premirá, kual ta e montante ku e petishon ta basá riba dje. Por ehekutá e kontribushon den forma di redukshon temporal di salario bruto (aki por implementá bahada di oranan di trabou), ku un mínimo di suèldu mínimo (ANG 1667,- pa luna) pa empleadonan den servisio fiho ku ta traha full-time, òf dor di entregá dia di fakansi òf otro tipo di kompensashon. Tur empleado mester kontribuí durante e periodo ku e kompania ta risibí supsidio di suèldu. Redukshon riba e salario bruto mester tuma lugá na mesun sistema ku ora un persona ta den ‘ziektewet’. E suèldu di ZV/ZO i e primanan di ZV/ZO ta permanesé igual, pero por adaptá e salario bruto temporalmente. (primi aki pa un link pa e ehèmpel).

E dunadó di trabou mester paga impuesto i prima sosial normal. Un di e kondishonnan pa por risibí kompensashon den un periodo ku ta sigui, ta ku esakinan ta pagá (òf un areglo di pago). Ademas e dunadó di trabou no por pidi pa kompenashon pa bahada di entrada pa motibunan ku no ta relatá na e krisis di COVID-19.

E akuerdo ta konta solamente pa empleadonan ku ta registrá den e sistema di SVB for di e fecha 28 di Febrüari 2020 i direktornan den nan statüt ku ta registrá for di 15 di Yüli 2019; i ku no a sali for di servisio, eventualmente ku adishon di empleadonan pa kua e dunadó di trabou tabata paga primanan ZV/OV, pa medio di prosesonan ofishal di SVB. E areglo no ta aplikabel pa stazjèr, akshonista ku no ta den servisio, empresario ku negoshi propio (Eenmanszaak), direktornan segun statüt di negoshinan sin empleado i kompanianan gubernamental.

Bo por entregá bo petishon pa bini na remarke pa e areglo di NOW for di djaluna 15 di yüni 8 or di atardi te ku djadumingu 21 di yüni 8 or di atardi. Pa por apliká pa promé biaha, lo bo tin mester di lo siguiente:

1. Deklarashon di Impuesto (OB) pa yüni 2019;
2. Kantidat di empleado den servisio for di 28 di Febrüari 2020;
3. Deklarashon di suèldu total OV pa Febrüari 2020;
4. Lista di nòmber, fam, number di sédula, suèldu segun SVB, kantidat di dia di trabou pa siman di tur empleado ku tabata den servisio riba 30 di Mei 2020;
5. Lista di nòmber, fam, number di sédula di e direktornan menshoná den bo statüt riba 15 di yüli 2019;
6. Lista di nòmber i number di sédula di direktornan menshoná den statüt ku a sali for di servisio despues di 15 di yüli 2019.
7. Kopia di informashon bankario pa verifiká e number di kuenta.

Kompanianan ku a risibí supsidio pa suèldu pa luna di aprel i mei kaba, outomátikamente lo risibí un invitashon ku ta konsistí di un URL-link ku lo dirigí nan direktamente pa e formulario di aplikashon. Nan mester yena solamente algun informashon den e formulario aki i mester añadí e siguiente informashon digital:

1. Payroll pa luna di mei;
2. Komprobante di pago di salario pa luna di mei;
3. Lista di nòmber, fam, number di sédula, suèldu segun SVB, kantidat di dia di trabou pa siman di tur empleado ku tabata den servisio riba 31 di mei 2020;
4. Komprobante di pago di OB, LB i primanan sosial pa luna di mei (solamente si no a entregá e deklarashon via medio elektróniko òf si a drenta den un akuerdo di pago).
5. Komprobante di un areglo entre dunadó di trabou i trahadónan pa loke ta trata e entrega di 20% i e forma di entrega (p.e. 20% riba salario bruto òf dianan di fakansi ku ta ku ta wòrdu tumá). Esaki por ta pa medio di 1 dokumento kaminda e dunadó di trabou i tur e trahadónan ta firma.

Alabes e kompanianan aki, promé ku nan entregá nan petishon pa supsidio, mester entregá i paga nan OB, LB i primanan sosial (òf drenta den un areglo di pago). Si no nan NO ta bini na remarke pa supsidio di salario.

Despues ku a risibí e kompensashon, e aplikante ta obligá na yena un kuestionario mensual ku Ministerio di Desaroyo Ekonómiko lo manda; esaki ta trata e Plan di Rekuperashon [Recovery Plan] ku a referí na dje anteriormente.

Tin tres (3) Helpdesk disponibel pa aplikante i empleadonan ku ta kai bou di e areglo di NOW:

1. Dunadó di trabou ku durante e proseso di aplikashon ke drenta den kontakto pa risibí informashon tokante e repartishon di sektor òf tokante periodo/método di referensha pa entrada ku ta desviá. Nan por tuma kontakto pa medio di now@fondodisosten.org.
2. Dunadó di trabou ku for di dos (2) dia despues di e periodo ku por entregá e petishon tin pregunta tokante pago di e supsidio di suèldu. Nan por tuma kontakto pa medio di subsidienow@svbcur.org òf via number di telefòn 4344199.
3. Empleadonan ku ta di opinion ku nan dunadó di trabou no ta tene nan mes na e kondishonnan relatá na e areglo di NOW, por tuma tuma kontakto pa medio di sostenemi@fondodisosten.org.